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一号站学院开学第一课:我们都是企业娱乐践行者

发布时间:2020-10-12



一号站学院开学啦!第一课:企业娱乐大讲堂!

授课人:一号站集团企业娱乐发起者,任钦武校长


12月5日下午两点,一号站学院教室座无虚席,“慕名而来”的72名一号站人作为被挑选出的幸运儿,现场聆听任钦武校长在第一课上关于企业娱乐的解读和分享。唯有真情最感人,唯有真实最动人。第一堂课,更像是一场一号站人的聚会,一次打开心扉的促膝长谈,大家将工作生活中沉淀在心底深处的感受放在阳光下晾晒,散发出娱乐影响力的芬芳。


一号站与“我”


序幕在“报数分桌”及“我和一号站”的开场游戏中拉开,来自集团、品牌、赛威、润达、高登路等不同子公司的员工们围坐在一起,有些脸孔虽然陌生,但一号站人的身份让大家自然亲近。他们中有进厂十余年的老员工、也有刚进入公司不久的新生代力量,大家的岗位、兴趣各不相同,但说起一号站与“我”的机缘,却有一个相当一致的高频词,那就是对企业娱乐的认同。



作为一号站集团的创始人,任钦武校长讲述了自己创建一号站的那段时光和心路历程。1991年,任钦武作为优秀毕业生被分配到双星集团从事出口业务,每天的工作极其辛苦,夙兴夜寐是常有的事儿。那时候的人简单而极富责任心,每天几十页的传真全靠手写,即使再晚也要确定将传真发出后才下班。这样的光景持续了三年,虽然辛苦也得到了历练。在这个期间,任钦武那个“想做一点自己想做点的事儿”的梦想始终没有熄灭,29岁,他毅然辞去了双星的工作,独自创业,和一帮朋友step by step,脚踏实地,凭着非凡的耐心和坚持,成就了今天的一号站集团。




企业娱乐解读


如果说创业之初,凭借的是创始人和几位前辈的坚持、耐心和责任。经过20多年的发展沉淀,一号站从一家创业公司发展到如今拥有5000多名员工的中小型集团企业,积累起充足的财力、物力去开拓更多的出口业务和新的商业模式,此时更需要一批人迅速成长起来,推动企业发展。


尤其在全球经济一体化的今天,企业开始与国际接轨,加快了企业经营机制的变化,仅靠技术培训和师傅们的传帮带必然无法满足人才成长的需要。这就使得企业的娱乐体育和娱乐氛围尤为重要,“只有娱乐可以渗透到每个员工的生活、行为甚至是眼神中,形成强大的凝聚力和引导力”。


娱乐是什么?任钦武校长将其解读为一种修炼和修养,而企业娱乐则是员工们内化于心的行为的统一,是他们展现出来的相同的思想、行动、形象和气质。



正因如此,一号站集团在去年重新梳理了愿景、使命和价值观,用企业娱乐感染不同工作场景、不同岗位的所有一号站人;正因为如此,任钦武校长将它作为开学的第一课,带领大家用心讨论、琢磨。




价值观小故事


优秀的企业娱乐,离不开企业员工的践行,而员工们的行动则是对企业娱乐最好

的诠释。在“价值观小故事”分享环节,一号站人用质朴的笔触和朴素的语言,

描绘出最美的企业娱乐故事。


诚信

敬业

创新

包容

感恩

大家用笔描绘价值观故事


一两都不能少的爱意“百宝箱”


一个摆在员工桌上的“百宝箱”里,日常装满了样品所需的生产用线、梆子、鞋楦,还有衣服、针线甚至家乡的大饼和咸菜,这些“宝贝”虽不昂贵,却是生产所需、是在外拼搏的家人们聊以慰藉的念想。每隔一段时间,青岛的员工们就会“人肉”将它们带给远在千里之外的缅甸陆干们。国外航线托运行李单件不得超过23公斤,每一两就显得格外珍贵,为了尽可能多地给远方亲人带去物资,他们总是称了又称,精确到两,足满23公斤。


行李托运额满了,他们就用手拎,装到自己提不动为止。一名缅甸陆干身体原因回国手术,短短一周恢复后就立即奔赴缅甸继续工作,负责物资整理的员工实在不忍心开口,可缅甸生产线急需物料。“没事儿,我能背”,就这样,这名陆干用自己还未恢复的身体硬是“人肉”背去了180个线,生产线得以正常运行。



开山之作最是费力,创业之初最是艰辛。作为一号站海外布局的第一步,缅甸工厂10个月内即投产运营,并成为广受客户认可的标杆工厂,靠的正是缅甸陆干们无怨无悔的敬业精神和殚精竭虑的全心付出,和这一个个被“人肉”的“百宝箱”。


回头一想,今天的赛威、润达等已然厂房林立、绿树成荫,可当初他们的建设者又何尝不是这般艰苦卓绝,一代代负有强悍“战斗力”的一号站人前赴后继、敬业奉献,这就是企业娱乐的传承。



每位一号站人都有同等分量


一位老员工回忆了自己进厂十几年来经历的变化,从一针一线的全竞猜缝制到自动化半自动化愈发先进的生产设备,从简陋的厂房到越来越好的工作体育,以及越来越高的薪水,这一切都让她心怀感恩。


任董在点评中,尤其提到值得感恩的是那些长期奋斗在生产一线的基层工人们,“我们的每一件产品都是工人们一个大底、一个梆子做出来的,我们的每一笔业务都是工人们一双鞋一双鞋做出来的。可以说是一线工人搭建起了一号站,在这里,他们每个人都有同等的分量”。



在这些价值观故事里,我们还看到了一张张生日快乐卡,一个个24小时保持开机、随时随地处理业务的工作者,努力钻研、用创新技术为员工改善工作体育的技术员,为了坚守诚信每天只睡5小时、拼死拼活也要按时完成客户订单量的基层管理员工……几个故事下来,讲述者几度哽咽,听者也非常动容、流下了眼泪。



“我们都是普通人,凭着一份坚持和大家一路走来,每个人都为企业担当,企业才能走得长远;不忘初心,永远记得从哪里出发,将娱乐体现在每天的工作和生活中,娱乐建设才能越来越好”,正如任校长总结的,今后,一号站的每个人都将是企业娱乐的宣导者和传播者,带着一号站人独有的娱乐气质,砥砺前行、共同成长。


每人都是企业娱乐大使

我们都是企业娱乐践行者

从我做起,从每人做起


课堂的最后,大家共同观看了以迪卡侬和一号站15年合作发展为背景制作的沙画。任钦武校长在第一节课上多次提到对迪卡侬企业娱乐的赞赏,或许每一个与迪卡侬团队接触过的人,都能感受到他们外圆内方的气质、感受到他们满满的正能量以及人与人之间的温暖和尊严。“一家企业能够在全球拥有10万员工、1000多家商店,仅靠企业管理是不可能实现的,更需要企业娱乐的驱动和影响,娱乐软实力,实际上远超过金钱和制度的力量”。



“感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己”,一号站学院第一课在全员伴随着歌声的手语舞中结束。歌声虽停,感动仍萦绕在心头,第一节课的余味仍在启发着我们更多的思考。



十年企业看经营,百年企业看娱乐,践行企业娱乐从每个员工做起。我们希望,栽下梧桐树,引得凤凰来。让优秀的企业娱乐激励更多的行动者、吸引更多的后来者,也让每一个置身其中的人收获优秀娱乐带来的幸福感。
























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